Da sempre Asco svolge la propria attività nel pieno rispetto dei valori etici e del corpus legislativo.

Nel corso degli anni, lo sviluppo in termini di crescita numerica e di fatturato della società, ha portato la necessità di formalizzare il suddetto impegno all’interno di un Codice Etico. Il Codice Etico fornisce ai dipendenti delle linee guida riguardanti i comportamenti dai quali è impossibile prescindere al fine di mantenere una condotta retta e impeccabile; questi ultimi sono tenuti a leggere ed aderire alle informazioni in esso contenute.

L’insieme di principi e valori sottoscritto dalla Direzione e da tutti i dipendenti Asco è anche utile al fine di portare l’informativa all’esterno della società, facendo sì che l’azienda sia riconosciuta come portatrice di integrità ed onestà.
Il rispetto di tali valori ha reso possibile infatti, nel corso degli anni, un incremento della competitività aziendale dovuto alla fiducia che il mercato, oltre ai fornitori e agli azionisti, ha riposto all’interno dell’azienda.

 

CODICE ETICO

Dal 1956 Asco Pompe S.r.l. ha svolto la propria attività con un forte impegno al rispetto delle norme legislative e dei comportamenti etici. Durante il corso degli anni, l’azienda si è sviluppata ed è cresciuta non solo in termini di fatturato, ma anche dal punto di vista numerico; pertanto, abbiamo ritenuto utile formalizzare nel codice etico le qualità identificative attraverso le quali desideriamo essere riconosciuti dal mercato. Il codice etico fornisce ai dipendenti delle linee guida su ciò che l’azienda si aspetta dai propri dipendenti, i quali sono tenuti a leggere ed aderire alle informazioni in esso contenute. Attraverso la formalizzazione della nostra cultura aziendale e dei nostri valori all’interno del codice etico, possiamo dare informativa all’esterno dell’attenzione che non solo il management, ma anche tutti i dipendenti, pongono all’etica, all’integrità, all’onestà ed alla reputazione aziendale; il rispetto di tali valori ha reso possibile, nel corso degli anni, un incremento della competitività aziendale dovuto alla fiducia che il mercato ha riposto in noi. Il codice etico costituisce uno strumento importante al fine di essere identificati come partner di fiducia dai nostri clienti, fornitori, azionisti; tutti noi siamo tenuti a confermare i valori di integrità attraverso le azioni svolte quotidianamente. Per qualsiasi dubbio o domanda inerente il codice di condotta aziendale, rivolgetevi al vostro superiore o all’ufficio Risorse Umane. Il management aziendale, non solo è responsabile delle proprie azioni, ma anche dello sviluppo di una cultura aziendale in linea con quanto delineato nel codice etico; etica, integrità e fiducia sono alla base dei valori che definiscono la nostra azienda, ed è responsabilità di tutti i dipendenti di vivere tali valori giorno per giorno. Il codice è etico è parte integrante del modello ex Dlgs. 231/01. Vi preghiamo di utilizzare il codice etico come base e risorsa per preservare la nostra cultura etica.