Politica sulla sicurezza
POLITICA DELLA SICUREZZA
Asco Pompe ha deciso sviluppare, adottare e mantenere attivo un Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza implementato in azienda; oltreché ad eventuali altri protocolli sottoscritti dall’Organizzazione. L’impegno dell’Azienda si traduce nello sviluppare ed implementare un Sistema di Gestione che consideri centrali gli aspetti inerenti il rispetto della sicurezza, dell’igiene nei luoghi di lavoro e della prevenzione incendi.
L’impegno al miglioramento continuo è quindi orientato non solo ai Clienti, ma anche al personale che opera all’interno dell’Organizzazione, al territorio ed alla collettività presso la quale Asco Pompe opera.
Il Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza incoraggia il coinvolgimento e la partecipazione di tutto il personale sia interno che esterno ed è continuamente aggiornato al fine di assicurarne l’efficacia e l’efficienza.
L’obiettivo, la mission, le linee guida ed i valori di Asco Pompe rispecchiano i principi con cui la Direzione aziendale determina, da un lato le scelte strategiche per lo sviluppo del business, dall’altro le linee guida di comportamento sicuro ed etico per lavoratori e collaboratori che operano con unità d’intenti nel raggiungimento degli obiettivi pianificati.
Al fine di attuare la propria Politica della Sicurezza, Asco Pompe si impegna nel:
- rispettare i requisiti cogenti contenuti nella Legislazione applicabile e negli accordi eventualmente sottoscritti;
- gestire in modo efficace ed efficiente i processi aziendali;
- perseguire il miglioramento continuo delle sue prestazioni;
- ricercare a partire dalla fase iniziale di ideazione tutti i difetti ed i rischi di sistema e operativi che potrebbero costituire rischio per l’uomo ricercando nel contempo la minimizzazione dei possibili effetti e conseguenze;
- orientarsi alla continua soddisfazione delle Parti Interessate coinvolte.
Asco Pompe opera garantendo e perseguendo il miglioramento continuo, impegno che si concretizza ricorrendo a:
· La disponibilità delle risorse finanziarie per il raggiungimento degli obiettivi;
· Il coinvolgimento, la sensibilizzazione e la formazione del personale, per acquisire la consapevolezza degli effetti del proprio comportamento rispetto ai temi inerenti la sicurezza e la salute all’interno dei locali di lavoro, nel rispetto delle specifiche competenze e responsabilità;
· L’analisi delle prospettive di sviluppo per garantire la continuità ed il progresso dell'Azienda nell'interesse delle Parti interessate esterne ed interne;
· L'individuazione di obiettivi perseguibili e misurabili, la verifica del loro raggiungimento e delle necessarie correzioni ed integrazioni;
· L’applicazione, per quanto possibile, delle migliori tecnologie disponibili (BAT);
· L’applicazione delle misure di protezione e prevenzione necessarie, con preferenza a quest’ultime;
· La minimizzazione dei rischi, il miglioramento degli ambienti e delle condizioni di lavoro;
· L'individuazione dei rischi – impatti significativi attraverso l’analisi dei requisiti cogenti, del processo e delle tecnologie impiegate e la valutazione dei rischi;
· Il perseguimento di comportamenti della sicurezza corretti da parte dei fornitori;
· L’analisi, la prevenzione e gestione delle emergenze;
· Una adeguata comunicazione sia interna che esterna.
La presente Politica è diffusa all’interno dell’organizzazione per garantire la consapevolezza dei contenuti e l'adesione ai principi enunciati e si integra con le altre politiche e strategie aziendali tese a migliorare la produttività, redditività, affidabilità, immagine ed etica.
Inoltre è resa disponibile alle Parti interessate per favorire il loro coinvolgimento intorno agli obiettivi. Essa viene revisionata periodicamente sulla base dei risultati di gestione, dei requisiti cogenti, delle esigenze delle parti interessate.
La Direzione